工伤九级老板应该赔多少

工伤九级赔偿需依当地经济水平，包括9个月工资等费用。《工伤保险条例》规定了赔偿标准，不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响治疗与生活。
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工伤九级赔偿需依法处理。具体操作：1. 与雇主协商，依据《工伤保险条例》提出合理赔偿要求；2. 协商不成，向劳动部门申请调解；3. 调解无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据；4. 仲裁裁决后，如不满意可诉诸法院。
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工伤九级常见处理方式为协商、调解或仲裁。应根据具体情况选择合适方式，协商不成可寻求调解，仍无法解决则申请仲裁，以确保权益得到保障。