在工厂工作视神经萎缩了，工人需要负责吗？

视神经萎缩若因工作引起，可认定为工伤，工人不需负责。根据《工伤保险条例》，职工在生产工作环境中因接触职业性有害因素造成职业病，如视神经萎缩，应认定为工伤。若不及时处理，可能导致视力永久损失，影响生活质量及工作能力。
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视神经萎缩工伤，需处理。1.立即向单位报告，并保留相关医疗证明。2.申请工伤认定，提交工作相关证据及医疗诊断。3.若认定为工伤，与单位协商赔偿；若不认可，可申请劳动仲裁。4.必要时，寻求法律援助，确保权益得到保障。
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视神经萎缩工伤处理，可申请工伤认定并寻求赔偿。处理方式包括向单位报告、申请工伤认定、协商赔偿或提起劳动仲裁。具体选择需根据工伤认定结果及单位态度决定，若单位不配合，则考虑法律途径。