没有劳动合同，我在菜鸟驿站工作，说离职后就

在您向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉后，若老板仍拒绝支付工资，根据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付。若老板逾期不支付，劳动行政部门可以责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。此时，您可以依据劳动监察大队的处理结果，考虑进一步采取法律手段，如申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的权益。
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除了投诉劳动监察大队外，您还可以尝试以下途径促使老板尽快支付工资：一是与老板进行协商，明确支付工资的期限和方式；二是寻求工会帮助，工会可以代表您与老板进行谈判；三是如果情况紧急且证据确凿，您还可以考虑直接向人民法院申请支付令，要求老板支付拖欠的工资。
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从法律角度看，您可以直接起诉老板要求支付工资，但在此之前，建议先通过劳动监察和劳动仲裁等前置程序。根据《劳动法》的相关规定，劳动争议应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼。因此，虽然直接起诉是您的权利，但为了提高效率和成功率，建议先通过劳动仲裁等程序处理。