月薪制员工未上满26天被扣工资，可投诉或仲裁。依据《劳动法》，用人单位不得无故克扣工资。若被扣，可能面临生活压力及合法权益受损。建议及时维权，避免损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫月薪制被扣工资，可这样处理：1. 与用人单位沟通，了解扣工资原因，尝试协商解决。2. 若协商无果，收集证据，如工资条、考勤记录等，向劳动监察大队投诉。3. 若投诉未得到满意处理，准备仲裁材料，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫月薪制员工被扣工资，常见处理方式为投诉或仲裁。选择时，若希望快速解决且双方有沟通基础，可先尝试与用人单位协商；若协商无果或问题严重，则应向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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