原单位未停社保影响新单位缴纳，可要求原单位补交。依据《劳动法》，原单位有义务为员工缴纳社保至离职月，未履行则属违法。不及时处理可能导致你社保断缴，影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫原单位社保未停，应这样处理：1.与原单位沟通，要求其尽快办理社保停缴手续并补交至离职月，确保新单位能正常缴纳。2.如原单位不配合，收集好相关证据（如离职证明、社保缴纳记录等），向当地劳动局投诉，由劳动局介入处理。3.若投诉后问题仍未解决，可考虑通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为要求原单位补交或向劳动局投诉。若原单位态度积极，可选择协商解决补交事宜；若原单位拒绝或拖延，则应立即向劳动局投诉以维护自身权益。
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