我灵活就业已缴15年社保，到50岁可否退休？

能否50岁退休需视具体情况而定，一般需满足法定条件。分析：根据我国相关法律规定，退休年龄和条件因职业、性别等因素而异。对于灵活就业人员，通常需达到法定退休年龄且满足一定缴费年限才可享受养老保险待遇。女性灵活就业人员的法定退休年龄一般为55岁，男性则通常为60岁。但需注意，部分地区可能有特殊规定或政策调整。提醒：若您所在地区有提前退休政策或您的身体状况符合病退条件，则可能提前退休。若出现政策变动或身体状况恶化等迹象，建议及时咨询专业人士。
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具体操作：1.**了解政策**：通过网络、政府公告或咨询相关部门，了解当地灵活就业人员退休年龄的具体规定。2.**咨询社保部门**：携带个人身份证、社保卡等证件，前往当地社保部门咨询窗口，详细询问退休年龄、条件及所需材料。3.**准备材料**：若符合提前退休条件（如病退、特殊工种等），需准备相关证明材料，如医疗诊断书、工种证明等。4.**申请退休**：按照社保部门的要求，填写退休申请表，并提交所需材料。5.**等待审核**：社保部门将对您的退休申请进行审核，审核通过后，您将按照规定享受养老保险待遇。6.**寻求法律帮助**：若对审核结果有异议或遭遇不公平待遇，可咨询律师，了解维权途径和法律救济措施。
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处理方式：法律角度上，处理此类问题的方式主要包括了解当地政策、咨询社保部门及寻求法律帮助。选择建议：首先，应详细查阅当地关于灵活就业人员退休年龄的法规和政策；其次，可直接咨询当地社保部门或人力资源和社会保障局，获取最准确的信息；若对政策解读有疑问或遭遇不公平待遇，可寻求律师等法律专业人士的帮助。