暑假期间提出辞职的非编教师,还能否正常收到

暑假辞职非编教师能否收工资社保,需看辞职时间。依据《劳动法》,暑假前离职则无工资;暑假后离职应足额发放。不及时处理可能导致工资权益受损。
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非编教师暑假辞职,处理方式需视情况定。暑假前离职,需与学校协商工资结算;暑假后离职,应确保工资足额发放。选择方式需根据离职时间判断。
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暑假辞职工资视情况。暑假前离职,与学校协商工资事宜;暑假期间或后离职,应获全额工资。同时,关注社保缴纳情况,确保权益不受损。

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