已经到达退休年龄但未退休的女性，现在如何处

已到退休年龄但未退休的女性，应主动办理退休手续并享受养老金。分析：根据劳动法规定，到达法定退休年龄的员工，用人单位有权终止劳动合同，员工也应主动办理退休手续。退休后，女性员工将享受养老金等社会保障待遇。若未按时办理退休手续，可能影响到养老金的领取及后续的社会保障权益。提醒：若用人单位未主动提出终止劳动合同，且个人也未办理退休手续，导致养老金无法正常领取时，问题已较为严重，应及时咨询法律专业人士。
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处理方式：从法律角度，处理已到退休年龄但未退休的问题，常见方式有：1.主动与用人单位沟通，了解退休政策并办理退休手续。2.若用人单位拒绝配合，可向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身权益。3.咨询当地社保部门，了解养老金领取流程及所需材料，确保权益不受损。选择方式时，应优先考虑与用人单位沟通，若沟通无果，再采取法律手段。
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具体操作：1.**与用人单位沟通**：明确表达退休意愿，了解用人单位的退休政策及流程，配合办理相关手续。2.**申请劳动仲裁**：若用人单位拒绝配合，收集工作证明、工资单等材料，向当地劳动仲裁部门提交仲裁申请，要求用人单位配合办理退休手续并支付相关待遇。3.**咨询社保部门**：了解养老金领取的具体流程、所需材料及时间节点，确保在办理退休手续后能够及时领取养老金。同时，关注社保政策的变化，确保自身权益不受影响。在操作过程中，应保留好所有相关证据和文件，以便在必要时维护自身权益。