用人单位放假员工有没有基本工资

用人单位放假员工有基本工资,法律依据为《工资支付暂行规定》。不支付或拖欠可能面临法律纠纷及赔偿。
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用人单位应支付放假员工基本工资。具体操作:1. 确认放假原因非员工造成;2. 按劳动合同规定支付工资;3. 超周期未提供劳动,按规定处理。
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常见处理方式为:确保按劳动合同支付工资,若超周期且劳动者未提供正常劳动,则按国家规定办。遇纠纷可协商,不成则仲裁或诉讼。

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