买断没签字退休怎么办

未签字买断不影响退休，可依法办理。分析说明：买断工龄实质上是解除劳动合同的一种方式，但根据《劳动合同法》规定，企业不能以“买断工龄”等形式单方面终止职工的社会保险关系，该行为是违法的。未签订买断合同，不影响职工达到法定退休年龄后办理退休手续。只要符合退休条件，即达到法定退休年龄且缴纳基本养老保险费年限满15年，职工就可以向养老保险关系所在地人社局申请退休。提醒：若企业强制要求买断且拒绝为职工缴纳社保，或职工达到退休条件但企业拒绝协助办理退休手续，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度讲，针对买断未签字但面临退休的情况，常见的处理方式有：1. 咨询劳动局或专业律师，了解自身权益和退休条件。2. 若企业拒绝协助办理退休手续，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：1. 若对退休条件、流程等存在疑问，首选咨询劳动局或专业律师，以获取准确解答。2. 若企业存在违法行为，如拒绝缴纳社保、拒绝协助办理退休等，可选择申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自身权益。
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具体操作：从法律角度，针对买断未签字但面临退休的情况，处理方式可具体分为以下几点：1. 确认退休条件：职工应确认自己是否达到法定退休年龄（男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁），且缴纳基本养老保险费年限满15年。2. 准备退休材料：职工应准备好身份证、户口本、养老保险手册等退休所需材料。3. 向人社局申请退休：职工应向养老保险关系所在地人社局提交退休申请，并附上相关材料。4. 咨询或诉讼：若企业拒绝协助办理退休手续或存在其他违法行为，职工可咨询劳动局或专业律师，了解自身权益并寻求法律帮助。必要时，可申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自身合法权益。