针对你未成年试用期被辞退且未支付工资的情况,你可以依据《中华人民共和国劳动法》来维权。该法第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。你属于被克扣工资的情况,可据此维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看,你作为未成年人,在试用期内被辞退且未获工资,建议如下:1. 保留好所有与用人单位的沟通记录、工作证明等证据;2. 及时向劳动监察部门投诉举报,要求用人单位支付工资;3. 若劳动监察部门处理无果,可考虑申请劳动仲裁,必要时寻求法律援助或律师帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫在不同情况下,维护权益的具体操作如下:若用人单位拒绝支付工资,你可先与用人单位沟通协商;协商无果,可向当地劳动监察部门投诉举报,要求其介入调查;若劳动监察部门处理不满意,你可进一步申请劳动仲裁,要求用人单位支付工资及赔偿金。
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