休产假被裁员，赔偿金按工龄每满一年发二月工资，为经济补偿的二倍。根据《劳动合同法》规定，休产假期间被裁员，赔偿金计算有明确标准，不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响恶劣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫休产假裁员补偿，常通过协商或法律途径解决。建议先尝试与用人单位协商，协商不成再申请劳动仲裁或提起诉讼，根据《劳动合同法》争取合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫休产假裁员补偿需依法处理。操作如下：1. 与用人单位沟通，了解裁员原因及补偿方案；2. 若方案不合理，依据《劳动合同法》提出异议；3. 协商无果，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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