试岗期三天未支付工资，违反法律规定。依据《劳动法》，劳动者有权获得报酬，用人单位应支付实际工作天数工资，不支付将侵害劳动者合法权益，影响劳动者生活及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试岗期未付工资违法。处理方式：1.与用人单位沟通，明确工资支付事宜，要求立即支付；2.若沟通无果，收集工作证据，如打卡记录、工作邮件等；3.向当地劳动监察大队投诉，提交证据材料；4.等待调查处理，必要时可申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试岗期未支付工资，常见处理方式是协商或投诉。应先与用人单位协商，要求支付工资；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
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