员工患肺结核不能开除。依据《劳动合同法》，辞退患病员工违法，需双倍赔偿。若医疗期满后辞退，需支付经济补偿金及医疗补助费。不及时处理可能导致法律纠纷和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫患肺结核员工不能开除。操作如下：1. 确保员工接受治疗，按医疗期支付病假工资；2. 医疗期满后，如仍不能工作，可协商解除合同，并支付经济补偿金及医疗补助费；3. 全程需确保操作合法，避免违法辞退带来的法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工患肺结核，处理方式有继续雇佣、支付病假工资或协商解除合同。选择应基于医疗期、合同规定及员工状况，确保合法合规，避免法律纠纷。
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