单位不发工资，员工可以离职。依据《劳动合同法》，公司不发工资属违法，员工可行使单方解除权，并要求支付拖欠工资及25%补偿金。不及时处理可能导致员工权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不发工资，常见处理方式有离职并索赔、投诉劳动局。选择时，若希望快速解决且保留工作关系，可先投诉劳动局；若决心离职，则直接行使解除权并索赔。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以离职。操作如下：1. 确认工资未发，保留证据；2. 与单位沟通，无果后行使单方解除权；3. 向劳动局投诉，要求支付拖欠工资及补偿；4. 如需，申请劳动仲裁维护权益。
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