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暑假打工单位要求交社保,在校大学生如何消除参保记录?

吴亮律师2025-08-09台州市资深刑事律师

在校大学生暑假打工通常不需缴纳社保,可联系单位撤销后申请消除记录。分析:根据劳动法规定,在校大学生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,因此通常无需缴纳社保。若单位误操作或强制要求,可先与单位沟通撤销参保,再向社保局申请消除记录。提醒:若单位拒绝撤销且影响学业或信用记录,表明问题严重,应及时咨询律师或相关部门。
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具体操作如下:1.与单位协商:明确告知单位自己是在校大学生,利用暑假时间勤工俭学,不属于正式就业,请求单位撤销社保参保记录。2.准备证明材料:收集学生证、学校证明、勤工俭学合同或协议等,证明自己的学生身份及勤工俭学性质。3.向社保局申请:携带证明材料前往社保局,填写申请表格,说明情况并请求消除参保记录。社保局审核通过后,将进行相应处理。4.跟进处理结果:及时跟进社保局的处理进度,确保参保记录被成功消除。若遇到阻碍,可寻求律师或相关部门的帮助。
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处理方式:从法律角度,处理此问题的方式主要有两种:一是与单位协商撤销参保;二是向社保局申请消除记录。选择建议:首先尝试与单位友好协商,说明自身情况,请求撤销参保。若单位不配合,可向社保局提交相关证明材料,如学生证、勤工俭学证明等,申请消除参保记录。

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