退休返聘人员工伤如何解决

退休返聘工伤按人身损害处理。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，退休返聘人员无法申请工伤，但可依法申请人身损害赔偿。若不及时处理，可能导致受害者权益受损，赔偿难以落实。
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退休返聘工伤按人身损害处理。具体操作：1. 收集证据，包括医疗记录、雇佣合同等；2. 与雇主协商赔偿事宜；3. 若协商无果，准备诉讼材料，向法院提起人身损害赔偿诉讼；4. 法院裁决后，按判决来履行或进一步申诉。
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退休返聘工伤常见处理为协商或诉讼。应先与雇主协商赔偿，协商不成时，可依法向法院提起人身损害赔偿诉讼，根据法律规定维护自身权益。