入职合同签了,这该怎么办?

工资不符约定,应维权。依据《劳动合同法》,工资应按约支付,否则劳动者有权追讨。不及时处理,可能导致权益受损,影响生活。
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处理方式有协商、仲裁、起诉、投诉。建议先与老板协商,无果则申请劳动仲裁,对仲裁不服再起诉,或同时向劳动监察机构投诉。
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工资不符可维权。操作:1.与老板沟通,要求按合同支付;2.若协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;3.仲裁不服,向法院提起诉讼;4.同时,可向劳动监察投诉,要求用人单位改正。

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