公司社保缴纳不上怎么办

公司社保缴纳不上，员工有权采取多种措施维权。首先可直接向劳动监察部门或社保机构举报单位违规行为。法律依据为《劳动法》及《社会保险法》，单位不依法缴纳社保，员工有权举报并要求处理。《社会保险法》规定，用人单位不办理社保登记等违法行为，将由社保机构责令改正并处罚。若不及时处理，可能导致员工社保权益受损，影响未来养老和医疗保障。
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公司社保缴纳不上处理如下：1. 向劳动监察部门举报：收集单位未缴社保证据，向当地劳动监察大队提交，要求查处并督促单位缴纳。2. 辞职后提起劳动仲裁：准备辞职信并提交劳动仲裁委，以单位未缴社保为由，要求22个月工资作为经济补偿，并申请社保局责令补缴2年社保。3. 仲裁诉讼至法院：若单位未办社保手续且无法补办，导致员工无法享受社保待遇，可向法院提起诉讼，要求单位赔偿因此造成的损失，法院应予受理。
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对公司社保缴纳问题，常见处理方式有：一、举报至劳动监察部门；二、辞职后提起劳动仲裁要求补偿；三、直接诉讼至法院要求赔偿。选择时应考虑效率与效果，举报快速直接，仲裁适用于追求经济补偿，诉讼则用于解决无法享受社保待遇的损失赔偿。根据《劳动法》及《劳动争议调解仲裁法》，员工可依法选择适合的途径维护自身权益。