你提到公司未给你签劳动合同，根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这是你可以主张双倍工资的法律依据。如果公司用工超过一年仍未签订，则视为签订无固定期限劳动合同，并自应当订立无固定期限劳动合同之日起继续支付二倍工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对公司未交公积金的情况，你可以采取以下措施：首先，与公司沟通，要求补缴；其次，如果公司拒绝，你可以向住房公积金管理中心投诉，由该中心责令公司限期缴存；最后，若公司仍不缴存，管理中心可以申请法院强制执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫虽然解答中已指出你的情况不属于偷税漏税的直接证据，但如果你确信公司存在偷税漏税行为，可向当地税务局举报。举报时，应尽可能提供详细的证据材料，如公司财务报表、交易记录等。税务局将依法进行调查处理。
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