只发了部分工资，离职手续该如何进行？

只发部分工资不影响离职手续，但应追讨欠薪。依据《劳动合同法》，工资应按约定支付，欠薪可申请劳动仲裁或诉讼，不及时处理可能影响个人权益及信用记录。
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离职手续常见方式为与用人单位协商或提起劳动仲裁。若工资问题可协商解决则优先协商，协商无果则考虑劳动仲裁，以确保自身权益得到保障。
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离职手续照常进行。针对欠薪：1.与用人单位沟通，要求补发；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同；3.向劳动仲裁委申请仲裁，或提起诉讼；4.等待裁决或判决，要求用人单位支付欠薪及可能的经济补偿。