实习生在签订三方协议后，若因个人原因不想继续实习，确实可能涉及违约责任的问题。根据《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十四条等相关规定，三方协议作为具有法律效力的文件，各方应严格履行。若实习生无故违约，可能需依据协议内容承担相应的违约责任，如赔偿损失等。因此，在决定违约前，实习生应仔细审查协议条款，并考虑可能的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习生想合法解除三方协议，可根据具体情况操作：若协议中有约定解除条件，如提前通知期限，则按约定执行；若因学校、企业方原因需解除，可协商解除并明确责任；若因不可抗力等法定解除事由，可依法主张解除。需确保解除行为合法，避免违约责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，实习生应首先查阅三方协议的具体条款，了解违约责任和解除条件。其次，与学校、企业方进行沟通，尽量通过协商达成一致，如调整实习时间、岗位或解除协议。若协商无果，可考虑依据法律规定或协议约定，采取合法手段解除协议，并保留好相关证据，以备不时之需。
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